馬關(guān)某酒吧招用未成年工，被立案查處作出行政處罰！

原標(biāo)題：馬關(guān)縣立案查處首起非法招用未成年工案

在新修訂的《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》實施一周年之際，馬關(guān)縣在多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查中，迅速立案查處了一起非法招用未成年工案，并對違反規(guī)定的當(dāng)事人單位依法作出行政處罰決定。

據(jù)悉，該酒吧因管理人員法律用工意識不強，招錄員工時未嚴(yán)格審查身份信息，入職人員謊報虛假身份證號碼，導(dǎo)致非法招用1名不滿16周歲的童工以及4名已滿16周歲的未成年人從事端盤送酒等服務(wù)工作。

該案件中，涉案單位非法用工行為違反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《云南省勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國勞動法》、《禁止使用童工規(guī)定》，馬關(guān)縣人力資源和社會保障局已依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合《云南省人力資源和社會保障行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》，按照職責(zé)依法對該單位下達(dá)行政處罰決定書，依法對非法使用童工行為罰款0.5萬元，對非法招用已滿16周歲的未成年工行為罰款0.6萬元，兩項違法行為共計罰款1.1萬元。

整個案件查處過程中，涉案單位積極配合開展調(diào)查，嚴(yán)格按照限期改正要求落實整改工作，主動將招用的未成年人送交監(jiān)護(hù)人管理，并跟蹤配合監(jiān)護(hù)人按時將未成年人送往學(xué)校就讀，及時結(jié)清所有工資，主動履行繳納罰款。行政執(zhí)法辦案人員向該酒吧進(jìn)行了勞動用工普法宣傳教育后，單位負(fù)責(zé)人以及管理人員認(rèn)識到了自身的錯誤，已鄭重承諾：嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，今后依法依規(guī)進(jìn)行用工管理，同時向馬關(guān)縣人社局遞交了不使用童工、未成年工承諾書。

為了保護(hù)未成年人身心健康，保障未成年人合法權(quán)益，助力平安馬關(guān)、和諧馬關(guān)建設(shè)，下一步全縣將繼續(xù)由人社部門牽頭聯(lián)合教體、公安、市場監(jiān)管等部門開展整治未成年人非法務(wù)工專項行動，對未成年人非法務(wù)工進(jìn)行集中、精準(zhǔn)整治，嚴(yán)厲打擊非法使用童工的違法犯罪行為，引導(dǎo)未成人接受職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，在全縣形成“重宣傳，突出未保關(guān)愛網(wǎng)”、“強監(jiān)察，兜牢未保保護(hù)網(wǎng)”、“延服務(wù)，織緊未保就業(yè)網(wǎng)”的工作大格局，全力為祖國花朵的茁壯成長保駕護(hù)航。

法條鏈接

01.關(guān)于認(rèn)定勞動關(guān)系的規(guī)定

《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

02.關(guān)于招用未成年人的規(guī)定

1、《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

2、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十八條

任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。（縣委辦   馬關(guān)縣人力資源和社會保障局）

來源：馬關(guān)潮