六大招，文山州人社部門助企紓困

原標題：六大招，文山州人社部門助企紓困

7月22日下午，文山州人社助企紓困新聞發(fā)布會在文山州新聞發(fā)布廳舉行。會上，文山州人力資源和社會保障局領(lǐng)導向大家介紹2020年以來文山州人社部門助企紓困所取得的成效，以及今年國家省州出臺的最新穩(wěn)就業(yè)保民生政策，州人力資源和社會保障局相關(guān)負責同志回答記者提問。

據(jù)悉，文山州人社部門堅決貫徹中央、省、州穩(wěn)就業(yè)工作部署，繼續(xù)實施一系列階段性、組合式穩(wěn)就業(yè)保民生政策，加大援企穩(wěn)崗、技能提升、兜底保障力度，全力以赴穩(wěn)市場主體，突出做好六個方面，保持文山州就業(yè)局勢穩(wěn)定。

突出“減”字，實施社保降費，讓企業(yè)輕裝上陣。

2020年2月至12月31日，深入實施階段性減免企業(yè)社會保險費政策；2021年，階段性降低失業(yè)保險和工傷保險的政策延長至2022年月4月30日；2022年失業(yè)保險、工傷保險費率降低優(yōu)惠政策延長至2023年4月30日結(jié)束。在政策實施中，通過“人社政策進企業(yè)、進園區(qū)”活動，變“企業(yè)找補貼”為“補貼找企業(yè)”，確保企業(yè)享受到實實在在的政策紅利。2020年以來，全州共為3779家企業(yè)5.74萬人減免養(yǎng)老保險3.65億元；為2502戶企業(yè)減免失業(yè)保險費2127.89萬元，惠及職工59949人。2021年至2022年6月，執(zhí)行降費率政策，共為11475戶次企業(yè)減征失業(yè)保險費6030萬元，惠及職工257643人次。

突出“緩”字，落實社保緩繳，緩解企業(yè)發(fā)展壓力。

為穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)市場主體，國家出臺緩繳社會保險政策，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限為2022年5月至2022年12月，工傷保險費緩繳實施期限為2022年5月至2023年4月。同時，養(yǎng)老保險費緩繳期限8個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。截至目前，全州申請緩繳養(yǎng)老保險企業(yè)16戶，緩繳金額261.18萬元；申請緩繳工傷保險企業(yè)16戶，緩繳金額7萬元；申請緩繳失業(yè)保險企業(yè)12戶，緩繳金額80.62萬元。

突出“返”字，實行穩(wěn)崗返還，助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2020年以來，文山州人社部門用好援企穩(wěn)崗政策，抓實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還惠企利民政策的落地落實，主動協(xié)調(diào)對接、精準服務企業(yè)，幫助企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。今年，突出抓好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策落實兌現(xiàn)，對符合條件的大型企業(yè)按50%比例返還，中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例從60%提高到90%。兩年多來，全州發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金6014萬元、涉及3235戶次企業(yè)、惠及職工140685人次。

突出“貸”字，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，解企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金難題。

2020年以來，文山州人社部門用好創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)補貼等政策措施，加強與財政、銀行溝通協(xié)調(diào)，取消財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）審批程序，將小微企業(yè)貸款審批權(quán)限下放到縣（市）人社部門和財政部門直接審批。取消往年無論是否符合貸款條件均需先到銀行填寫貸款相關(guān)資料，簡化多項程序，避免貸款人員多填材料、多跑路。同時，聚焦高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體，加大對疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、文化旅游等產(chǎn)業(yè)貸款投放力度，擴大創(chuàng)業(yè)貸款政策的“普惠性”，保住一批創(chuàng)業(yè)項目和小微企業(yè)。2020年以來，全州共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款18.06億元支持10721人創(chuàng)業(yè)帶動32402人就業(yè)。

突出“培”字，強化技能培訓，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為減輕企業(yè)培訓成本，不斷創(chuàng)新培訓方式，通過“線上+線下”培訓模式，大力開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制等，全面提升企業(yè)職工職業(yè)技能素質(zhì)。2020年以來，共為文山州企業(yè)開展762期培訓37986人次。在培訓補貼上，今年政策規(guī)定，最后參保地在云南省的企業(yè)在職職工申領(lǐng)技能提升補貼條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險累計繳費1年以上，申領(lǐng)人員范圍放寬至領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的人員，取得初級至高級職業(yè)資格證書(技能類)或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準按照1000元到2000元不同標準發(fā)放（初級1000元、中級1500元、高級2000元），每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次，同一證書只能申領(lǐng)一次補貼。

突出“聘”字，做好用工服務，為企業(yè)招兵買馬。

深入貫徹落實國家穩(wěn)就業(yè)政策，對州內(nèi)參保企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，結(jié)合“人社政策五進”活動，主動上門為企業(yè)送政策、送補貼、送培訓，了解企業(yè)用工需求，及時通過線上線下招聘活動，為企業(yè)輸送員工。今年1月至6月，共開展線上線下招聘會338場次，1774家企業(yè)提供就業(yè)崗位29余萬個（次）。

中國網(wǎng)、云南日報、云南經(jīng)濟日報、云南法制報、文山日報、文山發(fā)布、文山廣播電視臺、文山新聞網(wǎng)、掌上文山、視聽文山、文山政務網(wǎng)、文山市融媒體中心等媒體記者參加發(fā)布會。（記者 唐雪嬌 曾煒煒 徐珺）

來源：文山發(fā)布

延伸瀏覽：《未來三年，文山州優(yōu)化營商環(huán)境工作這樣干！》